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  Führung von Mitarbeitern

  Posted by Karl Schneider on 27. Juni 2024 at 8:15

  Wer sich selbst nicht führen kann, der kann auch andere nicht führen.

  Jeder Mitarbeitende braucht einen Nordstern in Form einer guten Führungskraft.

  Als Vorbild. Für Orientierung. Zum Anlehnen.

  Doch nur wer sich selbst disziplinieren kann, sollte diese Rolle übernehmen.

  Hand hoch, wer jetzt zustimmt:

  ✋Wer regelmäßig zu spät im Meeting erscheint, kann nicht erwarten, dass das Team pünktlich ist.

  ✋Wer nicht in der Lage ist, Dankbarkeit auszudrücken, wird auch keine Unterstützung oder Zusammenhalt erfahren.

  ✋Wer um 7 Uhr beginnt und um 20 Uhr noch erreichbar ist, wird die Belastungsgrenze im Team erheblich erhöhen.

  ✋Wer seine eigenen Fehler nicht eingesteht, vermittelt, dass Fehler nicht menschlich sind.

  ✋Wer sich selbst nicht im Griff hat, wird Schwierigkeiten haben, Respekt und Vertrauen anderer zu gewinnen.

  Wie seht ihr das?

  Habt ihr noch Ergänzungen für ✋?

  

  Petra Stössel replied 1 year, 10 months aktiv. 2 Members · 1 Reply
• 1 Reply

• 

  Petra Stössel

  Mitglied

  27. Juni 2024 at 9:10

  
  

  Basis (Early Bird)

  Wer sich selbst nicht wertschätzt und wohlwollend mit sich selbst umgeht, kann das auch nicht mit Anderen.

  Wer nicht gut für sich selbst sorgt, kann das auch nicht für Andere.

  Herzlichen Dank für Deinen gelungen Beitrag, lieber Karl.

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