• Ledelse af medarbejdere

  Indsendt af Karl Schneider den 27. juni 2024 kl. 8.15

  Den, der ikke kan lede sig selv, kan heller ikke lede andre.

  Hver medarbejder har brug for en ledestjerne i form af en god leder.

  Som forbillede. Som rettesnor. Som støtte.

  Men kun den, der er i stand til at udvise selvdisciplin, bør påtage sig denne rolle.

  Hånden op, hvis I er enige nu:

  ✋Hvis man regelmæssigt kommer for sent til møderne, kan man ikke forvente, at teamet møder op til tiden.

  ✋Den, der ikke er i stand til at udtrykke taknemmelighed, vil heller ikke opleve støtte eller sammenhold.

  ✋Hvis man starter kl. 7 og stadig er tilgængelig kl. 20, vil det øge presset på teamet betydeligt.

  ✋Den, der ikke indrømmer sine egne fejl, giver indtryk af, at det ikke er menneskeligt at begå fejl.

  ✋Den, der ikke har styr på sig selv, vil have svært ved at vinde andres respekt og tillid.

  Hvad synes I om det?

  Har I noget at tilføje til ✋?

  

  Petra Stössel svarede For 2 år og 3 måneder siden 2 medlemmer · 1 svar
• 1 svar

• 

  Petra Stössel

  Medlem

  27. juni 2024 kl. 9:10

  
  

  Grundpakke (Early Bird)

  Den, der ikke værdsætter sig selv og behandler sig selv med velvilje, kan heller ikke gøre det over for andre.

  Den, der ikke tager godt vare på sig selv, kan heller ikke gøre det for andre.

  Mange tak for dit vellykkede indlæg, kære Karl.

Log ind for at svare