• Laporan penilaian tengah semester: ya atau tidak?

  Diposting oleh Karl Schneider pada tanggal 12 November 2024 pukul 08.31

  Bayangkan kamu melamar pekerjaan di suatu tempat, lalu mendapat tanggapan: „Mohon lampirkan surat keterangan kerja sementara dari perusahaan tempat kamu bekerja saat ini.“

  BÄÄÄM! Nah, gimana sekarang? Kamu kan belum bilang ke siapa pun kalau kamu lagi ngeliat-ngeliat! Tentu saja kamu berhak meminta surat penilaian sementara kapan saja – tapi siapa sih yang berani melakukannya begitu saja? Dan kalau atasanmu lalu bertanya, „Kenapa? Apa kamu sedang mencari pekerjaan lain?“ situasinya jadi tidak nyaman…

  Menurut saya, rapor tengah semester memiliki masalah yang sama dengan rapor akhir: sering kali bersifat umum, terstandarisasi, dan tanpa nilai tambah yang nyata. Seberapa jujur dan spesifik rapor tersebut, kita semua sudah tahu.

  Sebagai perusahaan, saya tidak akan meminta surat keterangan kerja sementara dari calon karyawan mana pun. Mengapa harus membuat seseorang berada dalam situasi yang tidak nyaman, padahal kita bisa mendapatkan informasi yang jauh lebih banyak melalui diskusi terbuka, atau—jika perlu—melalui tes atau referensi?

  Bagaimana menurut kalian? Rapor tengah semester – setuju atau tidak?

  Karl Schneider menjawab 1 tahun, 10 bulan yang lalu 2 Anggota · 2 Balasan
• 2 Balasan

• 

  Anggota Tak Dikenal

  Anggota

  12 November 2024 pukul 13.40

  Sebelum saya mempekerjakan seseorang, saya akan menghubungi perusahaan tempatnya bekerja sebelumnya; soal privasi data, saya tidak peduli!

  Kertas itu sabar, boleh saja berbohong, tapi lewat telepon, kita bisa segera mengetahui apa yang perlu kita ketahui!

• 

  Karl Schneider

  Anggota

  12 November 2024 pukul 14.53

  
  

  Emas

  Oh ya, memang bisa dilakukan seperti itu, tapi saya belum pernah melakukannya, ini pendekatan baru bagi saya .. Salam hangat, Karl Schneider

Masuk untuk Membalas