• Керівництво персоналом

  Опубліковано Карл Шнайдер 27 червня 2024 о 8: 15

  Хто не вміє керувати собою, той не зможе керувати й іншими.

  Кожному співробітнику потрібен «полярна зірка» у вигляді хорошого керівника.

  Як приклад для наслідування. Для орієнтації. Щоб на що спиратися.

  Однак цю роль слід брати на себе лише тим, хто здатен до самодисципліни.

  Хто зараз згоден, підніміть руку:

  ✋Той, хто регулярно запізнюється на наради, не може очікувати, що команда буде пунктуальною.

  ✋Той, хто не здатний висловити вдячність, не отримає ні підтримки, ні солідарності.

  ✋Той, хто починає о 7-й годині і залишається на зв’язку до 20-ї, значно підвищить навантаження на команду.

  ✋Той, хто не визнає власних помилок, створює враження, що помилятися — це нелюдське.

  ✋Той, хто не може контролювати себе, матиме труднощі з тим, щоб заслужити повагу та довіру оточуючих.

  А як ви на це дивитеся?

  Чи є у вас ще якісь доповнення щодо ✋?

  

  Петра Штессель відповів 2 роки, 3 місяці тому 2 учасники · 1 відповідь
• 1 відповідь

• 

  Петра Штессель

  Учасник

  27 червня 2024 о 9: 10

  
  

  Базовий (Early Bird)

  Той, хто не цінує себе і не ставиться до себе з доброзичливістю, не зможе робити цього й щодо інших.

  Хто не дбає про себе, той не зможе дбати й про інших.

  Щиро дякую за твій чудовий допис, дорогий Карле.

Увійдіть, щоб відповісти