• 员工管理

  发布者： 卡尔·施耐德 2024年6月27日 8:15

  如果连自己都管理不好，就无法管理他人。.

  每位员工都需要一位优秀的领导者作为自己的“北极星”。.

  作为榜样。作为指引。作为依靠。.

  不过，只有能够自律的人，才应该承担起这个角色。.

  现在赞同的人请举手：

  ✋如果有人经常在会议上迟到，就不能指望团队能准时到场。.

  ✋如果无法表达感激之情，就无法获得支持或凝聚力。.

  ✋如果有人早上7点开始工作，晚上8点还在待命，这将大大增加团队的工作负担。.

  ✋不承认自己错误的人，会给人一种“犯错并非人之常情”的印象。.

  ✋如果无法控制好自己，就很难赢得他人的尊重和信任。.

  你们怎么看？

  大家对✋还有什么要补充的吗？

  

  佩特拉·施托塞尔 回复 2年3个月前 2 名成员 · 1 条回复
• 1 条回复

• 

  佩特拉·施托塞尔

  会员

  2024年6月27日 9:10

  
  

  基础版（早鸟版）

  如果一个人不懂得珍视自己、善待自己，就无法做到对他人也这样。.

  如果连自己都照顾不好，就更不可能照顾好别人了。.

  亲爱的卡尔，非常感谢你这篇精彩的文章。.

登录后回复