• إدارة الموظفين

  نُشر بواسطة كارل شنايدر في 27 يونيو 2024 الساعة 8:15

  من لا يستطيع قيادة نفسه، لا يستطيع قيادة الآخرين أيضًا.

  يحتاج كل موظف إلى نجم يهديه إلى الطريق في شكل قائد جيد.

  كنموذج يُحتذى به. للتوجيه. للاعتماد عليه.

  ولكن لا ينبغي أن يتولى هذا الدور سوى من يستطيع ضبط نفسه.

  فليرفع يده من يوافق على ذلك الآن:

  ✋من يتأخر بانتظام عن حضور الاجتماعات، لا يمكنه أن يتوقع من الفريق أن يكون حاضراً في الموعد المحدد.

  ✋من لا يستطيع التعبير عن امتنانه، لن يحظى بالدعم أو التضامن.

  ✋من يبدأ العمل في الساعة 7 صباحًا ويظل متاحًا حتى الساعة 8 مساءً، سيزيد بشكل كبير من عبء العمل على الفريق.

  ✋من لا يعترف بأخطائه، يوحي بأن الأخطاء ليست من شيم البشر.

  ✋من لا يستطيع السيطرة على نفسه، سيجد صعوبة في كسب احترام الآخرين وثقتهم.

  ما رأيكم في ذلك؟

  هل لديكم أي إضافات بخصوص ✋؟

  

  بيترا ستوسيل ردّ قبل عامين و3 أشهر 2 عضو · 1 رد
• 1 رد

• 

  بيترا ستوسيل

  عضو

  27 يونيو 2024 الساعة 9:10

  
  

  البرنامج الأساسي (التسجيل المبكر)

  من لا يقدّر نفسه ولا يعامل نفسه بلطف، لن يستطيع أن يفعل ذلك مع الآخرين أيضًا.

  من لا يعتني بنفسه جيدًا، لا يمكنه أن يعتني بالآخرين أيضًا.

  شكرًا جزيلاً على مساهمتك الرائعة، عزيزي كارل.

تسجيل الدخول للرد