• Актуална новина от GNS24

  Бизнесът с фалшивите кандидатури

  Публикувано от Д-р Даниел Ланганс на 11 май 2026 г. в 8:05 ч.

  Зад термина „AGG-хопинг“ се крие схема, която все повече тревожи предприятията: Както Огледало съобщава, при което лицата кандидатстват целенасочено за обяви за работа, които е възможно да нарушават Общия закон за равното третиране (AGG), с цел да поискат обезщетение в случай на отказ – без обаче да проявяват истински интерес към назначаване на работа.

  Законът за равенство в заетостта (AGG) има важна функция: той има за цел да защити кандидатите от дискриминация на основата на възраст, пол, произход, увреждане или сексуална идентичност и дава възможност за изплащане на обезщетения. Наскоро Трудовият съд в Хам отхвърли исковете на един „AGG-хопър“ (Haufe.de). В прецедентни решения на Федералния върховен съд и на Съда на Европейския съюз вече беше ясно посочено, че за да се получи обезщетение съгласно Закона за равенството в третирането (AGG), трябва да съществува реален интерес към съответната длъжност.

  Д-р Даниел Ланганс отговори 4 месеца, 4 седмици преди 1 член · 0 отговора
• 0 отговора

Влезте, за да отговорите