• Ръководство на служителите

  Публикувано от Карл Шнайдер на 27 юни 2024 г. в 8:15

  Който не може да се ръководи сам, не може да ръководи и другите.

  Всеки служител се нуждае от „полярна звезда“ в лицето на добър ръководител.

  Като пример. За ориентация. На което да се опреш.

  Но само този, който може да се дисциплинира, трябва да поеме тази роля.

  Който е съгласен, да вдигне ръка:

  ✋Който редовно закъснява за срещите, не може да очаква екипът да бъде точен.

  ✋Който не е способен да изрази благодарност, няма да получи нито подкрепа, нито солидарност.

  ✋Който започва работа в 7 часа и все още е на разположение в 20 часа, значително ще повиши прага на натоварване в екипа.

  ✋Който не признава собствените си грешки, дава да се разбере, че грешките не са човешко нещо.

  ✋Който не може да се контролира, ще има затруднения да спечели уважението и доверието на другите.

  Какво мислите за това?

  Имате ли още предложения за ✋?

  

  Петра Штосел отговори Преди 2 години и 3 месеца 2 членове · 1 отговор
• 1 отговор

• 

  Петра Штосел

  Член

  27 юни 2024 г. в 9:10

  
  

  Базов пакет (Early Bird)

  Който не се цени и не се отнася с доброта към себе си, не може да прави същото и с другите.

  Който не се грижи добре за себе си, не може да се грижи и за другите.

  Много ти благодаря за чудесния ти принос, скъпи Карл.

Влезте, за да отговорите