• Vedení zaměstnanců

  Zveřejnil Karl Schneider 27. června 2024 v 8:15

  Kdo nedokáže vést sám sebe, nedokáže vést ani ostatní.

  Každý zaměstnanec potřebuje svého „vůdčí hvězdu“ v podobě dobrého vedoucího.

  Jako vzor. Pro orientaci. Jako opora.

  Tuto roli by však měl převzít pouze ten, kdo je schopen se sám disciplinovat.

  Zvedněte ruku, kdo s tím teď souhlasí:

  ✋Kdo se pravidelně opozdí na schůzku, nemůže očekávat, že tým bude dochvilný.

  ✋Kdo není schopen vyjádřit vděčnost, ten se nedočká ani podpory, ani soudržnosti.

  ✋Kdo začíná v 7 hodin a je k zastižení ještě ve 20 hodin, výrazně zvýší zátěžový limit v týmu.

  ✋Kdo nepřizná své vlastní chyby, dává najevo, že chyby nejsou lidské.

  ✋Kdo se nedokáže ovládat, bude mít potíže získat si respekt a důvěru ostatních.

  Co si o tom myslíte?

  Máte k tomu ještě nějaké doplnění? ✋

  

  Petra Stösselová odpověděl Před 2 lety a 3 měsíci 2 členové · 1 odpověď
• 1 odpověď

• 

  Petra Stösselová

  Člen

  27. června 2024 v 9:10

  
  

  Základní balíček (Early Bird)

  Kdo si sám sebe neváží a nezachází se sebou s laskavostí, nedokáže to ani s ostatními.

  Kdo se nedokáže dobře postarat o sebe, nedokáže to ani o ostatní.

  Moc děkuji za tvůj povedený příspěvek, milý Karle.

Přihlaste se a odpovězte