• Er det værd at uddanne medarbejdere i marketing?

  Indsendt af Claudia Ahlers den 1. august 2025 kl. 10:59

  Er det værd at uddanne medarbejdere i marketing?

  🔵 For det første er der tidsfaktoren: Hvor lang tid tager det egentlig, før ens egne medarbejdere kan skrive ordentlige LinkedIn-indlæg?

  I starten tænker man jo: »Selvfølgelig, det kan vi klare internt – der er da nok nogen, der kan skrive et indlæg.« Især med hjælp fra ChatGPT.

  🔵 Men hvordan skal det gå til, når hverken direktøren eller medarbejderne selv er LinkedIn-eksperter? Viden kommer fra praksis.

  De ved ikke, hvad algoritmen lægger vægt på. Selv hvis de sætter sig ind i det, ændrer der sig noget igen hvert par måneder.

  🔵 Det, man overser: Man kan ikke selv se sine blinde vinkler. Det hjælper, hvis nogen udefra kigger på det.

  🔵 Og: Markedsføringen behøver ikke at falde i god jord hos direktørerne og medarbejderne. Den skal derimod appellere til kunderne. Du ville blive overrasket over, hvilke kampagner der virkelig fanger hos potentielle kunder, selvom du selv ikke ville have brudt dig om dem.

  🔵 Derudover er der endnu et problem: Du kan godt se nøgletal som likes og visninger, men disse skal også fortolkes korrekt.

  Mange »likes« betyder ikke nødvendigvis, at målet om øget omsætning nås. I nogle tilfælde kan mange virale indlæg endda medføre lavere omsætning, hvis man henvender sig til den forkerte målgruppe.

  Enten har du professionelle medarbejdere, der allerede har mange års praktisk erfaring inden for marketing. Fantastisk. Eller også skal du finde eksterne eksperter. En mellemvej vil koste dig meget tid og dermed penge.

  Har du nogensinde oplært medarbejdere fra bunden i et bestemt emne? Hvor hurtigt gik det for dig?

  Claudia Ahlers svarede 1 måned, 2 uger siden 1 medlem · 0 svar
• 0 svar

Log ind for at svare