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  El negocio de las candidaturas ficticias

  Publicado por Dr. Daniel Langhans el 11 de mayo de 2026 a las 8:05

  Detrás del término „AGG-Hopping“ se esconde una estafa que preocupa cada vez más a las empresas: tal y como explica el Espejo informa, hay personas que se presentan específicamente a ofertas de empleo que podrían infringir la Ley General de Igualdad de Trato (AGG) con el fin de reclamar una indemnización en caso de rechazo, sin tener, sin embargo, un interés real en ser contratadas.

  La Ley General contra la Discriminación (AGG) tiene una función importante: su objetivo es proteger a los candidatos y candidatas contra la discriminación por motivos de edad, género, origen, discapacidad o identidad sexual, y permite el pago de indemnizaciones. Recientemente, el Tribunal Laboral de Hamm desestimó la demanda de un „AGG Hopper“ (Haufe.de). Varias sentencias fundamentales del Tribunal Federal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ya habían dejado claro que, para tener derecho a una indemnización en virtud de la AGG, debe existir un interés real en el puesto de trabajo.

  Dr. Daniel Langhans respondió Hace 4 meses y 4 semanas 1 miembro · 0 respuestas
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