• Entrevistas de trabajo

  Publicado por Karl Schneider el 18 de noviembre de 2024 a las 10:55

  Entrevista de trabajo en algún sitio:

  „¿Mi empresa actual? Hay muchas cosas que no funcionan bien: falta esto y lo otro, y, en general…“

  „De acuerdo, nos pondremos en contacto con usted“.“

  A continuación viene la negativa. De alguna manera, tiene sentido. 🤷‍♀️

  Creo que es un error criticar a la empresa actual o a la anterior. Habrá motivos para cambiar de trabajo, pero quien se centre en todo lo que no funciona en otros sitios, en lugar de en lo que uno mismo quiere lograr o aportar, seguramente no causará una impresión positiva.

  Para mí, la lealtad y un cierto respeto hacia los antiguos empleadores son imprescindibles y una muestra de profesionalidad.

  Seguro que el tiempo que habéis pasado juntos no ha traído solo cosas malas, y es probable que en algún momento hayáis colaborado con confianza y, en el mejor de los casos, también hayáis vivido buenos momentos. Recordarlo demuestra un trato respetuoso, algo que también es importante en un nuevo puesto.

  ¿Qué opináis? ¿Está bien criticar a tu antiguo empleador en una entrevista de trabajo?

  De la colección: Hashtag#recruiting Un tema anticuado —quizá no del todo anticuado, pero sin duda un tema relevante en el ámbito de la selección de personal—

  

  Karl Schneider respondió Hace 1 año y 10 meses 1 miembro · 0 respuestas
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