• Kannattaako markkinoinnin työntekijöitä kouluttaa?

  Lähettäjä: Claudia Ahlers 1. elokuuta 2025 klo 10.59

  Kannattaako markkinoinnin työntekijöitä kouluttaa?

  🔵 Ensinnäkin on kyse ajasta: kuinka kauan todella kestää, ennen kuin omat työntekijät osaavat kirjoittaa järkeviä LinkedIn-viestejä?

  Aluksi ajattelee, että no, tietenkin hoidamme tämän sisäisesti, joku voihan kyllä joskus julkaista jotain. Varsinkin ChatGPT:n avulla.

  🔵 Mutta miten se on mahdollista, jos toimitusjohtaja ja työntekijät eivät itse ole LinkedIn-ammattilaisia? Tieto syntyy käytännön kokemuksesta.

  He eivät tiedä, mihin algoritmi kiinnittää huomiota. Vaikka he perehtyisivät asiaan, jotain muuttuu taas muutaman kuukauden välein.

  🔵 Se, mitä usein jää huomaamatta: Ei itse huomaa omia sokeita pisteitään. On apua, jos joku ulkopuolinen tarkastelee asiaa.

  🔵 Ja: Markkinoinnin ei tarvitse miellyttää johtajia tai työntekijöitä, vaan asiakkaita. Yllättyisit, millaiset kampanjat herättävät kiinnostusta potentiaalisissa asiakkaissa, vaikka ne eivät itse sinua miellyttäisikään.

  🔵 Sitten on vielä yksi ongelma: näet kyllä avainlukuja, kuten tykkäyksiä ja näyttökertoja, mutta niitä on myös tulkittava oikein.

  Suuri määrä tykkäyksiä ei tarkoita, että liikevaihdon kasvutavoite saavutettaisiin. Joissakin tapauksissa viraalit julkaisut voivat jopa vähentää liikevaihtoa, jos ne kohdistuvat väärälle kohderyhmälle.

  Joko sinulla on työntekijöinä ammattilaisia, joilla on jo vuosien käytännön kokemus markkinoinnista. Hienoa. Tai sitten etsit ulkopuolisia ammattilaisia. Jotain näiden väliltä vie sinulta paljon aikaa ja siten rahaa.

  Oletko koskaan kouluttanut työntekijöitä alusta alkaen jossakin asiassa? Kuinka nopeasti se sujui sinulla?

  Claudia Ahlers vastasi 1 kuukausi, 2 viikkoa sitten 1 jäsen · 0 vastausta
• 0 vastausta

Kirjaudu sisään vastataksesi