• Entretiens d'embauche

  Publié par Karl Schneider le 18 novembre 2024 à 10 h 55

  Entretien d'embauche quelque part :

  „ Mon employeur actuel ? Il y a beaucoup de choses qui ne vont pas : il manque ceci et cela, et puis de toute façon… “

  „ D'accord, nous vous recontacterons. “

  Voici le refus. Ça semble logique, en quelque sorte. 🤷‍♀️

  Je pense que c'est une erreur de critiquer son employeur actuel ou précédent. Il y a sans doute des raisons qui justifient un changement, mais celui qui met l'accent sur tout ce qui ne fonctionne pas ailleurs, plutôt que sur ce qu'il souhaite accomplir ou apporter lui-même, ne laissera certainement pas une impression positive.

  La loyauté et un certain respect envers mes anciens employeurs sont pour moi indispensables et constituent un gage de professionnalisme.

  Cette période passée ensemble n'a certainement pas été que négative, et à un moment donné, vous avez sans doute collaboré en toute confiance et, dans le meilleur des cas, vécu de bons moments. S'en souvenir témoigne d'une relation respectueuse, ce qui reste important même dans un nouveau rôle.

  Qu'en pensez-vous ? Est-il acceptable de critiquer son ancien employeur lors d'un entretien d'embauche ?

  De la collection : Hashtag#recruiting Un sujet un peu dépassé – peut-être pas tout à fait, mais c'est sans aucun doute un thème récurrent dans le recrutement

  

  Karl Schneider répondu Il y a 1 an et 10 mois 1 membre · 0 réponses
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