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  Le commerce des fausses candidatures

  Publié par Dr Daniel Langhans le 11 mai 2026 à 8 h 05

  Derrière le terme „ AGG-hopping “ se cache une arnaque qui préoccupe de plus en plus les entreprises : comme le Miroir rapporte, certaines personnes postulent délibérément à des offres d'emploi susceptibles d'enfreindre la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) afin de réclamer une indemnisation en cas de refus, sans pour autant avoir un réel intérêt à être embauchées.

  La loi AGG remplit une fonction importante : elle vise à protéger les candidats contre toute discrimination fondée sur l'âge, le sexe, l'origine, le handicap ou l'identité sexuelle, et prévoit le versement d'indemnités. Récemment, le tribunal du travail de Hamm a rejeté la plainte d'un „ AGG Hopper “ (Haufe.de). Des arrêts de principe rendus par la Cour fédérale de justice et la Cour de justice de l'Union européenne avaient déjà clairement établi que, pour pouvoir prétendre à une indemnisation au titre de la loi AGG, il fallait justifier d'un intérêt réel pour le poste.

  Dr Daniel Langhans répondu Il y a 4 mois et 4 semaines 1 membre · 0 réponses
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