• कर्मचारियों का प्रबंधन

  द्वारा पोस्ट किया गया कार्ल श्नाइडर on 27. जून 2024 at 8:15

  यदि आप स्वयं का नेतृत्व नहीं कर सकते, तो आप दूसरों का भी नेतृत्व नहीं कर सकते।.

  हर कर्मचारी को एक अच्छे प्रबंधक के रूप में मार्गदर्शन करने वाली रोशनी की आवश्यकता होती है।.

  एक आदर्श के रूप में। मार्गदर्शन के लिए। सहारे के लिए।.

  हालाँकि, केवल वे ही लोग जो आत्म-अनुशासन में सक्षम हैं, इस भूमिका को निभाएँ।.

  अगर आप इससे सहमत हैं तो हाथ उठाएँ:

  ✋यदि आप नियमित रूप से बैठकों में देर से आते हैं, तो आप टीम से समय पर होने की उम्मीद नहीं कर सकते।.

  जो लोग आभार व्यक्त नहीं कर सकते, उन्हें समर्थन या एकजुटता का अनुभव भी नहीं होगा।.

  जो कोई भी सुबह 7 बजे काम शुरू करता है और रात 8 बजे तक उपलब्ध रहता है, वह टीम पर कार्यभार को काफी बढ़ा देगा।.

  ✋यदि आप अपनी गलतियों को स्वीकार नहीं करते, तो आप यह धारणा देते हैं कि गलती करना मानवीय नहीं है।.

  ✋जो कोई भी खुद को नियंत्रित नहीं कर सकता, उसे दूसरों का सम्मान और विश्वास अर्जित करना मुश्किल लगेगा।.

  आप क्या सोचते हैं?

  क्या आपके पास ✋ के बारे में और कुछ जोड़ने के लिए है?

  

  पेट्रा स्टोसेल जवाब दिया 2 साल, 3 महीने पहले 2 सदस्य · 1 उत्तर
• 1 उत्तर

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  पेट्रा स्टोसेल

  सदस्य

  27. जून 2024 at 9:10

  
  

  मूल (अर्ली बर्ड)

  यदि आप स्वयं का सम्मान नहीं करते और अपने साथ दयालुता से पेश नहीं आते, तो आप दूसरों के साथ भी ऐसा नहीं कर सकते।.

  अगर आप अपनी ठीक से देखभाल नहीं करेंगे, तो आप दूसरों की भी देखभाल नहीं कर पाएंगे।.

  आपके उत्कृष्ट योगदान के लिए आपका बहुत-बहुत धन्यवाद, प्रिय कार्ल।.

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