• क्या मार्केटिंग में कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना सार्थक है?

  द्वारा पोस्ट किया गया क्लाउडिया आह्लर्स 1 अगस्त 2025 को 10:59 बजे

  क्या मार्केटिंग में कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना सार्थक है?

  🔵 सबसे पहले, समय का कारक है: आपके अपने कर्मचारियों को अच्छी LinkedIn पोस्ट लिखने में वास्तव में कितना समय लगता है?

  पहले तो आप सोचते हैं, 'बिल्कुल, हम इसे अपने ही दम पर निपटा सकते हैं – कोई न कोई तो कुछ पोस्ट कर ही देगा।' खासकर ChatGPT की मदद से।.

  🔵 लेकिन अगर प्रबंध निदेशक और कर्मचारी स्वयं LinkedIn विशेषज्ञ नहीं हैं तो यह कैसे काम करेगा? ज्ञान व्यावहारिक अनुभव से आता है।.

  उन्हें नहीं पता कि एल्गोरिदम क्या खोजता है। भले ही वे इससे परिचित हो जाएँ, हर कुछ महीनों में चीजें फिर से बदल जाती हैं।.

  🔵 जो अक्सर अनदेखा रह जाता है: आप अपनी अंधी जगहों को खुद नहीं देख सकते। अगर कोई और बाहर से देखे तो मदद मिलती है।.

  🔵 और: मार्केटिंग को प्रबंध निदेशकों और कर्मचारियों को लुभाने की ज़रूरत नहीं है। इसे ग्राहकों को लुभाना चाहिए। आप हैरान रह जाएंगे कि कौन-सी मुहिम संभावित ग्राहकों के दिल को छू लेती हैं – यहां तक कि वे भी जिन्हें आप खुद पसंद नहीं करते थे।.

  🔵 फिर समस्या यह है कि, हालांकि आप लाइक और इंप्रेशन जैसे मेट्रिक्स देख सकते हैं, इन्हें सही ढंग से व्याख्यायित करने की आवश्यकता होती है।.

  'लाइक' की बड़ी संख्या का यह मतलब नहीं कि टर्नओवर बढ़ाने का लक्ष्य हासिल हो ही जाएगा। कुछ मामलों में, बड़ी संख्या में वायरल पोस्ट्स गलत दर्शकों को लक्षित करने पर टर्नओवर में गिरावट भी ला सकती हैं।.

  या तो आपकी टीम में ऐसे पेशेवर हैं जिनके पास मार्केटिंग में पहले से ही वर्षों का व्यावहारिक अनुभव है। बढ़िया। या आप बाहरी पेशेवरों की तलाश करते हैं। बीच का कोई भी विकल्प आपका बहुत समय – और इसलिए पैसा – लेगा।.

  क्या आपने कभी किसी विशेष विषय में कर्मचारियों को बिलकुल शुरुआत से प्रशिक्षित किया है? यह आपके लिए कितनी जल्दी पूरा हुआ?

  क्लाउडिया आह्लर्स जवाब दिया 1 साल, 2 महीने पहले 1 सदस्य · 0 उत्तर
• 0 उत्तर

उत्तर देने के लिए लॉग इन करें