• नौकरी साक्षात्कार

  द्वारा पोस्ट किया गया कार्ल श्नाइडर 18 नवम्बर 2024 को 10:55 बजे

  कहीं एक नौकरी का साक्षात्कार:

  „मेरा वर्तमान नियोक्ता? वहाँ बहुत कुछ गलत है – यह और वह गायब हैं, और वैसे भी…“

  „ठीक है, हम संपर्क में रहेंगे।“

  यहाँ रद्दीकरण है। मुझे लगता है कि यह समझ में आता है। 🤷‍♀️

  मुझे लगता है कि अपने वर्तमान या पूर्व नियोक्ता की बुराई करना एक गलती है। आगे बढ़ने के लिए कारण होंगे, लेकिन अगर आप उन सभी चीजों पर ध्यान केंद्रित करेंगे जो कहीं और काम नहीं कर रही हैं, बजाय इसके कि आप खुद क्या हासिल करना या योगदान करना चाहते हैं, तो आप निश्चित रूप से सकारात्मक प्रभाव नहीं छोड़ेंगे।.

  पूर्व नियोक्ताओं के प्रति वफादारी और एक निश्चित मात्रा में सम्मान, मेरी राय में, आवश्यक हैं और पेशेवरिता का संकेत हैं।.

  आपने जो समय एक साथ बिताया, वह निश्चित रूप से पूरी तरह बुरा नहीं था, और किसी न किसी समय आपने शायद विश्वास की भावना के साथ मिलकर काम किया और, सबसे अच्छी स्थिति में, कुछ अच्छे पल एक साथ बिताए। इसे याद रखना एक सम्मानजनक बातचीत के तरीके को दर्शाता है, जो नई भूमिका में भी महत्वपूर्ण है।.

  आप क्या सोचते हैं? क्या नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अपने पूर्व नियोक्ता की आलोचना करना स्वीकार्य है?

  श्रृंखला से: हैशटैग1टीपी5टीभर्ती थोड़ा पुराना जमाना – शायद पूरी तरह पुराना जमाना नहीं, लेकिन भर्ती में निश्चित रूप से एक विषय

  

  कार्ल श्नाइडर जवाब दिया 1 साल, 10 महीने पहले 1 सदस्य · 0 उत्तर
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