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  偽の応募に関するビジネス

  投稿者： ダニエル・ラングハンス博士 2026年5月11日 8時05分

  「AGGホッピング」という言葉の背後には、企業をますます悩ませている手口が隠されている。その手口とは、 鏡 報じている, 、こうした人々は、採用に真の関心を持たないにもかかわらず、不採用となった場合に賠償金を請求できるよう、一般平等待遇法（AGG）に違反している可能性のある求人広告に意図的に応募している。.

  AGGには重要な役割があります。それは、年齢、性別、出身、障害、または性的アイデンティティを理由とした差別から求職者を保護し、損害賠償の支払いを可能にすることです。最近、ハム労働裁判所は「AGGホッパー」による訴えを却下しました（Haufe.de）。連邦最高裁判所および欧州司法裁判所の画期的な判決により、AGGに基づく補償を受けるには、その仕事に対する真の関心が必要であることがすでに明らかにされていた。.

  ダニエル・ラングハンス博士 返信した 4ヶ月4週前 1 人のメンバー · 0件の返信
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