• 採用面接

  投稿者： カール・シュナイダー 2024年11月18日 10:55

  ある場所での面接：

  „「今の職場？　あそこではいろいろ問題があるよ――あれもこれも足りないし、そもそも……」“

  „「わかりました。折り返しご連絡いたします。」“

  続いて断りの連絡が届いた。なんだか納得できる気がする。🤷‍♀️

  現在または以前の雇用主について悪口を言うのは間違いだと思います。転職にはそれなりの理由があるでしょうが、自分が何を成し遂げたいか、何に貢献したいかという点ではなく、他の場所でうまくいっていないことばかりに焦点を当ててしまうと、決して良い印象は与えないでしょう。.

  以前の雇用主に対する忠誠心と一定の敬意は、私にとって必須の条件であり、プロ意識の表れでもあります。.

  共に過ごした時間は、決して悪いことばかりではなかったはずです。いつかは互いに信頼し合って協力し合い、最良の場合には楽しい時間も共有できたことでしょう。そのことを思い出すことは、相手を尊重する姿勢の表れであり、新しい役割においても重要なことです。.

  皆さんはどう思いますか？面接で以前の勤務先について批判を述べるのは問題ないでしょうか？

  シリーズより： ハッシュタグ#recruiting 昔ながらの話題――「昔ながら」とは言い切れないかもしれませんが、採用活動においては間違いなく重要なテーマです

  

  カール・シュナイダー 返信した 1年10ヶ月前 1 人のメンバー · 0件の返信
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