-
პერსონალის მართვა
თუ საკუთარ თავს ვერ უძღვები, სხვებსაც ვერ უძღვები.
ყველა თანამშრომელს სჭირდება სახელმძღვანელო, კარგი მენეჯერის სახით.
როგორც მისაბაძი მაგალითი. რჩევისთვის. საყრდენად.
თუმცა, ამ როლს მხოლოდ ისინი უნდა იკისრებდნენ, ვინც თვითდისციპლინას ფლობს.
ხელი აწიეთ, თუ ეთანხმებით ამას:
✋თუ შეხვედრებზე რეგულარულად გვიანობ, არ შეიძლება მოელოდე, რომ გუნდი დროულად იქნება.
ვინც მადლიერების გამოხატვას ვერ ახერხებს, მხარდაჭერასა და სოლიდარობასაც ვერ მიიღებს.
ნებისმიერი, ვინც დილის 7 საათზე იწყებს მუშაობას და საღამოს 8 საათზეც ხელმისაწვდომია, მნიშვნელოვნად გაზრდის გუნდის სამუშაო ტვირთს.
ყველა, ვინც საკუთარი შეცდომების აღიარებაზე უარს ამბობს, იმ შთაბეჭდილებას ტოვებს, თითქოს შეცდომების დაშვება არასაკაცობრიოა.
ყველას, ვინც საკუთარ თავს ვერ აკონტროლებს, გაუჭირდება სხვების პატივისცემისა და ნდობის მოპოვება.
რას ფიქრობთ?
კიდევ არის რამე დასამატებელი ✋-ის შესახებ?
პასუხის გასაცემად შედით სისტემაში.