• სამსახურებრივი გასაუბრებები

  გამოაქვეყნა კარლ შნაიდერი 2024 წლის 18 ნოემბერს, 10:55 საათზე

  სადღაც სამსახურებრივი გასაუბრება:

  „ჩემი ამჟამინდელი დამსაქმებელი? ბევრი რამ არ რიგდება – ესაც აკლია, ისიც, და საერთოდაც...“

  „კარგი, დაგიკავშირდებით.“

  აი გაუქმება. ვფიქრობ, ლოგიკურია. 🤷‍♀️

  ვფიქრობ, შეცდომაა, ცუდად ისაუბრო შენს ამჟამინდელ ან ყოფილ დამსაქმებელზე. სამსახურის შეცვლისთვის მიზეზები ყოველთვის იქნება, მაგრამ თუ ყურადღებას გაამახვილებ ყველაფერ იმზე, რაც სხვებისგან განსხვავებით არ მუშაობს, და არა იმაზე, თუ რის მიღწევას ან წვლილის შეტანას თავად ისწრაფვი, დადებით შთაბეჭდილებას ნამდვილად ვერ მოახდენ.

  ყოფილი დამსაქმებლების მიმართ ერთგულება და გარკვეული პატივისცემა, ჩემი აზრით, აუცილებელია და პროფესიონალიზმის ნიშანია.

  ერთად გატარებული დრო ნამდვილად არ ყოფილა მხოლოდ ცუდი და, რაღაც ეტაპზე, თქვენ, ალბათ, ნდობის სულისკვეთებით თანამშრომლობდით და, საუკეთესო შემთხვევაში, კარგი დროც ერთად გაატარეთ. ამის გახსენება მეტყველებს ურთიერთობის პატივისცემის ხარისხზე, რაც ახალ როლშიც მნიშვნელოვანია.

  რას ფიქრობთ? მისაღებია თუ არა სამსახურებრივი გასაუბრების დროს თქვენი ყოფილი დამსაქმებლის გაკრიტიკება?

  სერიიდან: ჰეშთეგ#რეკრუტინგი ცოტა მოძველებული კადრი – ან იქნებ სულაც არა, მაგრამ ნამდვილად აქტუალური საკითხია რეკრუტირებაში

  

  კარლ შნაიდერი უპასუხა 1 წლის, 10 თვის წინ 1 წევრი · 0 პასუხი
• 0 პასუხი

პასუხის გასაცემად შედით სისტემაში