-
ყალბი განაცხადების ბიზნესი
ტერმინი „AGG-ჰოპინგი“ აღნიშნავს თაღლითურ სქემას, რომელიც სულ უფრო მეტად აშფოთებს კომპანიებს: როგორც სარკე ანგარიშები, ადამიანები სპეციალურად აპლიკაციას აგზავნიან იმ ვაკანსიებზე, რომლებიც შესაძლოა არღვევდეს თანაბარი მოპყრობის შესახებ გენერალურ აქტს (AGG), რათა, თუ მათ განაცხადს უარყოფენ, კომპენსაციის მოთხოვნა შეძლონ – თუმცა, რეალურად, დაქირავებაში არანაირი გულწრფელი ინტერესი არ აქვთ.
AGG მნიშვნელოვან მიზანს ემსახურება: ის შექმნილია სამსახურის განმწესების კანდიდატების დასაცავად ასაკის, სქესის, ეთნიკური წარმომავლობის, შეზღუდული შესაძლებლობის ან სექსუალური იდენტობის ნიშნით დისკრიმინაციისგან და ითვალისწინებს კომპენსაციის გადახდას. უახლეს დროს, ჰემის შრომის სასამართლომ არ დააკმაყოფილა „AGG hopper“-ის (ჰაუფე.დე). ფედერალური საარბიტრაჟო სასამართლოსა და ევროპის საარბიტრაჟო სასამართლოს მნიშვნელოვანმა გადაწყვეტილებებმა უკვე ნათელი გახადა, რომ AGG-ის საფუძველზე კომპენსაციის მისაღებად, სამსახურის მიმართ რეალური ინტერესი უნდა არსებობდეს.
ბოდიში, პასუხები ვერ მოიძებნა.
პასუხის გასაცემად შედით სისტემაში.