• Personalmanagement

  Verëffentlecht vun Karl Schneider den 27. Juni 2024 um 8:15 Auer

  Wann du dech selwer net féiere kanns, kanns du och anerer net féieren.

  All Mataarbechter brauch e Leuchtfeuer an der Form vun engem gudden Manager.

  Als Virbild. Fir Leedung. Fir sech drop ze stëtzen.

  Allerdéngs sollen nëmmen déi, déi fäeg sinn, sech selwer ze diszipléieren, dës Roll iwwerhuelen.

  Hänn erop wann dir domat averstan sidd:

  ✋Wann du dacks ze spéit bei de Sëtzungen bass, kanns du net erwaarden, datt d'Equipe pünktlech ass.

  ✋Jiddereen, deen net fäeg ass, Dankbarkeet auszedrécken, kritt och keng Ënnerstëtzung oder Solidaritéit.

  ✋Jiddereen, deen um 7 Auer moies ufänkt a bis 8 Auer owes nach disponibel ass, erhéicht d'Aarbechtslaascht vum Team wesentlech.

  ✋Jiddereen, deen refuséiert, seng eege Feeler zouze ginn, gëtt den Androck, datt Feeler maachen keng mënschlech Eegeschaft wier.

  ✋Jiddereen, deen sech net selwer ënner Kontroll huet, fënnt et schwéier, d'Respekt an d'Vertrauen vun aneren ze gewannen.

  Wat mengs du?

  Hutt Dir nach eppes derbäizesetzen iwwer ✋?

  

  Petra Stössel huet geäntwert virun 2 Joer a 3 Méint 2 Memberen · 1 Äntwert
• 1 Äntwert

• 

  Petra Stössel

  Member

  27. Juni 2024 um 9:10 Auer

  
  

  Grondleeënd (Fréi Vull)

  Wann du dech selwer net schätzs an dech net mat Frëndlechkeet behandels, kanns du dat och net mat aneren maachen.

  Wann du net richteg op dech oppasss, kanns du och net op anerer oppassen.

  Villmools Merci fir däin exzellenten Bäitrag, léiwen Karl.

Mellt Iech un fir ze äntweren