Leidinggeven aan medewerkers - Hr-onderwerpen - GNS24 Business Community

Leidinggeven aan medewerkers

Geplaatst door Karl Schneider op 27 juni 2024 om 8:15 uur

Wie zichzelf niet kan leiden, kan ook anderen niet leiden.

Elke medewerker heeft een leidraad nodig in de vorm van een goede leidinggevende.

Als voorbeeld. Voor houvast. Om op te leunen.

Maar alleen wie zichzelf kan disciplineren, zou deze rol op zich moeten nemen.

Steek je hand op als je het hiermee eens bent:

✋Wie regelmatig te laat komt op vergaderingen, kan niet verwachten dat het team op tijd is.

✋Wie niet in staat is om dankbaarheid te tonen, zal ook geen steun of saamhorigheid ervaren.

✋Wie om 7 uur begint en om 20 uur nog bereikbaar is, zal de werkdruk binnen het team aanzienlijk verhogen.

✋Wie zijn eigen fouten niet toegeeft, wekt de indruk dat fouten niet menselijk zijn.

✋Wie zichzelf niet onder controle heeft, zal moeite hebben om het respect en het vertrouwen van anderen te winnen.

Wat vinden jullie daarvan?

Hebben jullie nog aanvullingen voor ✋?

Petra Stössel antwoordde 2 jaar, 3 maanden geleden 2 leden · 1 reactie
1 reactie

Petra Stössel

Lid
27 juni 2024 om 9:10 uur

Basis (Early Bird)

Wie zichzelf niet waardeert en niet welwillend met zichzelf omgaat, kan dat ook niet met anderen.

Wie niet goed voor zichzelf zorgt, kan dat ook niet voor anderen doen.

Hartelijk dank voor je geslaagde bijdrage, beste Karl.

Log in om te reageren

Log in om te reageren.