• Sollicitatiegesprekken

  Geplaatst door Karl Schneider op 18 november 2024 om 10:55 uur

  Sollicitatiegesprek ergens:

  „Mijn huidige werkgever? Daar gaat er van alles mis – dit en dat ontbreekt, en überhaupt…“

  „Oké, we nemen contact met u op.“

  Hier volgt de afwijzing. Dat is wel logisch. 🤷‍♀️

  Ik denk dat het een vergissing is om te klagen over je huidige of vorige werkgever. Er zullen wel redenen zijn om van baan te veranderen, maar wie de nadruk legt op alles wat elders niet goed gaat, in plaats van op wat je zelf wilt bereiken of bijdragen, maakt zeker geen positieve indruk.

  Loyaliteit en een zekere mate van respect ten opzichte van voormalige werkgevers zijn voor mij een must en een teken van professionaliteit.

  De tijd die jullie samen hebben doorgebracht, heeft zeker niet alleen maar slechte kanten gehad, en op een bepaald moment hebben jullie waarschijnlijk ook in vertrouwen samengewerkt en in het beste geval ook mooie momenten beleefd. Door daar aan terug te denken, laat je zien dat je elkaar waardeert, wat ook in een nieuwe rol belangrijk is.

  Wat vinden jullie daarvan? Is het oké om tijdens een sollicitatiegesprek kritiek te uiten op je vorige werkgever?

  Uit de reeks: Hashtag#recruiting uit de vergetelheid – misschien niet helemaal uit de vergetelheid, maar zeker een actueel onderwerp in de werving

  

  Karl Schneider antwoordde 1 jaar en 10 maanden geleden 1 lid · 0 reacties
• 0 reacties

Log in om te reageren