• Najnowsze wiadomości z GNS24

  Biznes związany z fikcyjnymi zgłoszeniami

  Wysłane przez dr Daniel Langhans on 11. maja 2026 at 8:05

  Za pojęciem „AGG-hopping“ kryje się oszustwo, które coraz częściej stanowi problem dla przedsiębiorstw: Jak Lustro donosi, osoby te celowo odpowiadają na ogłoszenia o pracę, które mogą naruszać ustawę o ogólnym równym traktowaniu (AGG), aby w przypadku odmowy zatrudnienia domagać się odszkodowania – nie wykazując jednak rzeczywistego zainteresowania zatrudnieniem.

  Ustawa AGG pełni ważną funkcję: ma chronić kandydatów przed dyskryminacją ze względu na wiek, płeć, pochodzenie, niepełnosprawność lub tożsamość seksualną oraz umożliwia uzyskanie odszkodowania. Niedawno Sąd Pracy w Hamm oddalił pozew osoby, która często korzystała z przepisów AGG (Haufe.de). Orzeczenia precedensowe Federalnego Trybunału Sprawiedliwości oraz Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości jasno wskazały już wcześniej, że aby uzyskać odszkodowanie na podstawie ustawy AGG, musi istnieć rzeczywisty interes w danym stanowisku pracy.

  dr Daniel Langhans odpowiedział 4 months, 4 weeks ago 1 użytkownik · 0 odpowiedzi
• 0 odpowiedzi

Zaloguj się, aby odpowiedzieć