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  O negócio das candidaturas fictícias

  Publicado por Dr. Daniel Langhans a 11 de maio de 2026, às 8h05

  Por trás do termo „AGG-Hopping“ esconde-se um esquema que tem vindo a preocupar cada vez mais as empresas: tal como o Espelho relata, há pessoas que se candidatam deliberadamente a anúncios de emprego que possam violar a Lei Geral da Igualdade de Tratamento (AGG), com o objetivo de exigir uma indemnização em caso de rejeição – sem, no entanto, terem um interesse genuíno em ser contratadas.

  A AGG tem uma função importante: visa proteger os candidatos contra a discriminação com base na idade, género, origem, deficiência ou identidade sexual e permite o pagamento de indemnizações. Recentemente, o Tribunal do Trabalho de Hamm indeferiu a ação movida por um „AGG Hopper“ (Haufe.de). Acórdãos fundamentais do Tribunal Federal de Justiça e do Tribunal de Justiça Europeu já tinham deixado claro que, para se ter direito a uma indemnização ao abrigo da AGG, é necessário que exista um interesse genuíno no emprego.

  Dr. Daniel Langhans respondeu 4 meses, 4 semanas atrás 1 membro · 0 respostas
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