• Știri de ultimă oră de la GNS24

  Afacerea cu candidaturile fictive

  Postat de Dr. Daniel Langhans pe 11 mai 2026, la ora 8:05

  Termenul „AGG-Hopping“ se referă la o schemă care preocupă din ce în ce mai mult companiile: așa cum Oglindă relatează, unele persoane aplică în mod deliberat la anunțuri de angajare care ar putea încălca Legea generală privind egalitatea de tratament (AGG), pentru a solicita despăgubiri în cazul unui refuz – fără a avea însă un interes real în a fi angajate.

  Legea AGG are un rol important: aceasta are menirea de a proteja candidații împotriva discriminării pe motive de vârstă, sex, origine, dizabilitate sau identitate sexuală și permite acordarea de despăgubiri. Recent, Tribunalul Muncii din Hamm a respins acțiunea în justiție a unui „AGG Hopper“ (Haufe.de). Hotărârile de principiu ale Curții Federale de Justiție și ale Curții Europene de Justiție clarificaseră deja că, pentru a se acorda o despăgubire în temeiul AGG, trebuie să existe un interes real față de locul de muncă.

  Dr. Daniel Langhans a răspuns 4 months, 4 weeks ago 1 membru · 0 răspunsuri
• 0 răspunsuri

Autentifică-te pentru a răspunde