• Управление персоналом

  Опубликовано Карл Шнайдер 27 июня 2024 года в 8:15

  Тот, кто не умеет руководить самим собой, не сможет руководить и другими.

  Каждому сотруднику нужен «путеводная звезда» в лице хорошего руководителя.

  В качестве образца. Для ориентации. Чтобы опереться.

  Однако эту роль следует брать на себя только тому, кто способен проявить самодисциплину.

  Поднимите руку те, кто сейчас согласен:

  ✋Тот, кто регулярно опаздывает на совещания, не может ожидать, что команда будет пунктуальной.

  ✋Тот, кто не способен выразить благодарность, не получит ни поддержки, ни солидарности.

  ✋Тот, кто начинает работу в 7 утра и остается на связи до 20 часов, значительно повысит уровень нагрузки в команде.

  ✋Тот, кто не признает своих ошибок, создает впечатление, что ошибаться — это не по-человечески.

  ✋Тот, кто не может контролировать себя, с трудом завоюет уважение и доверие окружающих.

  А как вы считаете?

  Есть ли у вас что-нибудь добавить по поводу ✋?

  

  Петра Штёссель ответил 2 года 3 месяца назад 2 участника · 1 ответ
• 1 ответ

• 

  Петра Штёссель

  Участник

  27 июня 2024 года в 9:10

  
  

  Базовый (раннее бронирование)

  Тот, кто не ценит себя и не относится к себе с доброжелательностью, не сможет поступать так же и с другими.

  Тот, кто не умеет заботиться о себе, не сможет заботиться и о других.

  Большое спасибо за твой удачный пост, дорогой Карл.

Войти, чтобы ответить