• انٽرويو

  موڪليندڙ ڪارل شنيڊر نومبر 2024 تي 10:55

  جتي به:

  "منهنجي هينئر جي نوڪري ڏيندڙ؟ اتي ڪيتريون ئي شيون غلط ٿي رهيون آهن - ھيءُ ۽ ھيءُ نه آهي، ۽ سڀ ڪجهه"

  اسين توسان ملنداسين.

  ائين ئي آهي.

  مون کي لڳي ٿو ته موجوده يا اڳوڻي ملازمن تي طعنو هنڻ غلطي آهي. تبديلي لاءِ ڪيئي سبب ٿي سگهن ٿا، پر جيڪو شخص ان تي ڌيان ڏئي ٿو ته ڪٿي ڪٿي ڪم نه ٿو ٿئي، ان جي بدران جيڪو پاڻ حاصل ڪرڻ يا حصو وٺڻ چاهي ٿو، اهو يقينن مثبت اثر نه ڇڏيندو.

  مون لاءِ اڳين ملازمن سان وفاداري ۽ ڪجهه قدر جو احترام لازمي آهي ۽ اها پيشه وراڻي جي نشاني آهي.

  اسان جي گڏيل وقت ۾ نه رڳو خراب وقت آيا آهن، پر ڪڏهن ڪڏهن اسان هڪ ٻئي سان اعتماد سان ڪم ڪيو آهي ۽ بهترين حالتن ۾ اسان سٺا وقت به گذاريا آهن. ان کي ياد رکڻ هڪ قدرداني واري سلوڪ جي نشاندهي ڪري ٿو، جيڪو هڪ نئين ڪردار ۾ به ضروري آهي.

  ڇا توهان ان بابت ڇا ٿا سوچيو؟ ڇا اهو صحيح آهي ته توهان جي پراڻي ملازم جي مقابلي ۾ تنقيد ڪريو؟

  سلسلو: هسٽاگ #recruiting موٽن جي دٻي مان – شايد تمام گهڻو موٽن جي دٻي ۾ نه، پر يقينن هڪ موضوع recruiting ۾

  

  ڪارل شنيڊر جواب ڏنو 1 سال، 10 مهينا اڳ ميمبر · 0 جواب
• 0 جواب

جواب ڏيڻ لاءِ لاگ ان ٿيو