• Är det värt att utbilda personalen inom marknadsföring?

  Publicerat av Claudia Ahlers on 1. augusti 2025 at 10:59

  Är det värt att utbilda personalen inom marknadsföring?

  🔵 För det första handlar det om tiden: Hur lång tid tar det egentligen innan de egna medarbetarna kan skriva bra inlägg på LinkedIn?

  I början tänker man ju: ”Visst, det klarar vi internt, någon kan väl lägga upp ett inlägg.” Särskilt med hjälp av ChatGPT.

  🔵 Men hur ska det gå till om varken VD:n eller de anställda själva är experter på LinkedIn? Kunskap kommer från praktisk erfarenhet.

  De vet inte vad algoritmen tar hänsyn till. Även om de sätter sig in i det ändras något igen med några månaders mellanrum.

  🔵 Vad man ofta förbiser: Man upptäcker inte sina egna blinda fläckar. Det hjälper om någon utifrån tittar på dem.

  🔵 Och: Marknadsföringen behöver inte tilltala företagsledningen och de anställda. Den ska istället tilltala kunderna. Du skulle bli förvånad över vilka kampanjer som slår an hos potentiella kunder, även om du själv inte skulle ha gillat dem.

  🔵 Sedan finns det ytterligare ett problem: Du ser visserligen nyckeltal som ”gilla”-markeringar och visningar, men dessa måste också tolkas på rätt sätt.

  Många ”gilla”-markeringar innebär inte att målet om ökad omsättning uppnås. I vissa fall kan många virala inlägg till och med leda till lägre omsättning om man vänder sig till fel målgrupp.

  Antingen har du proffs bland dina medarbetare som redan har mångårig praktisk erfarenhet av marknadsföring. Toppen. Eller så anlitar du externa experter. Något mittemellan kostar dig mycket tid och därmed pengar.

  Har du någonsin lärt upp medarbetare från grunden i ett visst ämne? Hur snabbt gick det för dig?

  Claudia Ahlers svarade 1 år, 2 månader sedan 1 medlem · 0 svar
• 0 svar

Logga in för att svara