Zwischenzeugnis ja oder nein - HR-Themen - GNS24 Business Community

Mellanbetyg – ja eller nej?

Publicerat av Karl Schneider on 12. november 2024 at 8:31

Tänk dig att du söker ett jobb någonstans och får följande besked: „Vänligen skicka in ett mellanbetyg från din nuvarande arbetsgivare.“

BÄÄÄM! Och nu då? Du har ju inte berättat för någon att du ser dig om! Du har förstås rätt att när som helst begära ett mellanbetyg – men vem gör det utan vidare? Och om chefen dessutom frågar: „Varför då? Är du kanske på jakt efter ett nytt jobb?“, blir det obehagligt…

Enligt min mening har delbetyg samma problem som slutbetyg: de är ofta allmänna, standardiserade och saknar egentligt mervärde. Hur ärliga och individuellt anpassade de är, det vet vi ju.

Som företag skulle jag inte begära ett mellanbetyg från någon sökande. Varför utsätta någon för en obekväm situation när man ändå får reda på mycket mer genom öppna samtal eller, om man så vill, tester eller referenser?

Vad tycker ni? Delbetyg – ja eller nej?

Karl Schneider svarade För 1 år och 10 månader sedan 2 medlemmar · 2 svar
2 svar

Okänd medlem

Medlem
12. november 2024 at 13:40

Innan jag anställer någon ringer jag upp de tidigare arbetsgivarna – då bryr jag mig inte om dataskydd heller!

Papper är tålmodigt, man får ljuga i det, men i telefonen får man snabbt reda på det man behöver veta!
Karl Schneider

Medlem
12. november 2024 at 14:53

Guld

Ja, det går att göra så, men jag har aldrig gjort det på det sättet förut – det är ett nytt tillvägagångssätt för mig... Vänliga hälsningar Karl Schneider

Logga in för att svara

Logga in för att svara.