• การบริหารจัดการพนักงาน

  โพสต์โดย คาร์ล ชไนเดอร์ เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2024 เวลา 08.15 น.

  หากคุณไม่สามารถนำตัวเองได้ ก็ไม่สามารถนำคนอื่นได้เช่นกัน.

  พนักงานทุกคนต้องการแสงนำทางในรูปแบบของผู้จัดการที่ดี.

  เป็นแบบอย่าง เป็นที่ปรึกษา เป็นที่พึ่งพา.

  อย่างไรก็ตาม ผู้ที่รับหน้าที่นี้ควรเป็นผู้ที่สามารถควบคุมตนเองได้เท่านั้น.

  ใครที่เห็นด้วยกับข้อนี้ ยกมือขึ้น:

  ✋หากคุณมักมาสายในการประชุม คุณก็ไม่สามารถคาดหวังว่าทีมจะมาถึงตรงเวลาได้.

  ✋ใครก็ตามที่ไม่สามารถแสดงความขอบคุณได้ ก็จะไม่ได้รับการสนับสนุนหรือความสามัคคีเช่นกัน.

  ✋ใครก็ตามที่เริ่มทำงานตอน 7 น. และยังคงทำงานอยู่จนถึง 8 น. จะทำให้ปริมาณงานของทีมเพิ่มขึ้นอย่างน่าสังเกต.

  ✋ใครก็ตามที่ปฏิเสธที่จะยอมรับความผิดพลาดของตัวเอง จะทำให้คนอื่นๆ คิดว่าการทำผิดพลาดไม่ใช่ลักษณะของมนุษย์.

  ✋ใครก็ตามที่ไม่สามารถควบคุมตัวเองได้ จะพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะได้รับความเคารพและความไว้วางใจจากผู้อื่น.

  คุณคิดอย่างไร?

  คุณมีอะไรเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ✋ ไหม?

  

  เปตรา สโตสเซล ตอบแล้ว เมื่อ 2 ปี 3 เดือนที่แล้ว 2 สมาชิก · 1 คำตอบ
• 1 คำตอบ

• 

  เปตรา สโตสเซล

  สมาชิก

  27 มิถุนายน 2024 เวลา 9.10 น.

  
  

  แพ็กเกจพื้นฐาน (ราคาพิเศษสำหรับผู้สมัครก่อน)

  หากคุณไม่เห็นคุณค่าในตัวเองและไม่ปฏิบัติต่อตัวเองด้วยความเมตตา คุณก็ไม่สามารถทำเช่นนั้นกับผู้อื่นได้เช่นกัน.

  หากคุณไม่ดูแลตัวเองให้ดี คุณก็ไม่สามารถดูแลคนอื่นได้เช่นกัน.

  ขอบคุณมากสำหรับความมีส่วนร่วมที่ยอดเยี่ยมของคุณ คาร์ลที่รัก.

เข้าสู่ระบบเพื่อตอบ