• การฝึกอบรมพนักงานด้านตลาดนั้นคุ้มค่าหรือไม่?

  โพสต์โดย คลอเดีย อาห์เลอร์ส เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2568 เวลา 10.59

  การฝึกอบรมพนักงานด้านตลาดนั้นคุ้มค่าหรือไม่?

  🔵 ก่อนอื่นเลย ก็มีปัจจัยเรื่องเวลา: พนักงานของคุณต้องใช้เวลานานเท่าไรจึงสามารถเขียนโพสต์บน LinkedIn ที่ดีได้?

  ตอนแรก คุณอาจคิดว่า ‘ได้สิ เราสามารถจัดการเรื่องนี้ภายในบริษัทได้เอง มีใครสักคนโพสต์อะไรสักอย่างก็พอ’ โดยเฉพาะเมื่อมีความช่วยเหลือจาก ChatGPT.

  🔵 แต่สิ่งนั้นจะทำงานได้อย่างไร หากกรรมการผู้จัดการและพนักงานเองก็ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้าน LinkedIn? ความรู้เกิดจากประสบการณ์จริง.

  พวกเขาไม่รู้ว่าอัลกอริทึมนั้นมองหาอะไร แม้พวกเขาจะคุ้นเคยกับมันแล้ว แต่ทุกไม่กี่เดือนก็จะมีสิ่งเปลี่ยนแปลงไปอีก.

  🔵 สิ่งที่มักถูกมองข้าม: คุณไม่สามารถมองเห็นจุดบอดของตัวเองได้ การมีคนอื่นมองจากมุมมองภายนอกจะช่วยได้.

  🔵 และ: การตลาดไม่จำเป็นต้องดึงดูดใจผู้บริหารและพนักงาน แต่ต้องดึงดูดใจลูกค้า คุณจะประหลาดใจเมื่อรู้ว่าแคมเปญใดที่สร้างความประทับใจให้กับลูกค้าเป้าหมาย – แม้กระทั่งแคมเปญที่คุณเองอาจไม่ชอบ.

  🔵 นอกจากนี้ยังมีปัญหาอีกอย่างคือ แม้ว่าคุณจะสามารถเห็นข้อมูลวัดผล เช่น จำนวนไลค์และจำนวนการแสดงผล แต่ข้อมูลเหล่านี้จำเป็นต้องถูกตีความอย่างถูกต้อง.

  จำนวน ‘ไลค์’ ที่สูงไม่จำเป็นต้องหมายความว่าเป้าหมายในการเพิ่มยอดขายจะบรรลุผลได้เสมอไป ในบางกรณี โพสต์ที่กลายเป็นไวรัลอาจทำให้ยอดขายลดลงได้ หากโพสต์ดังกล่าวมุ่งเป้าไปยังกลุ่มผู้ชมที่ผิดกลุ่ม.

  คุณอาจมีผู้เชี่ยวชาญในทีมที่มีประสบการณ์ปฏิบัติจริงด้านการตลาดมาหลายปีแล้ว ซึ่งก็ดีมาก หรือคุณอาจต้องหาผู้เชี่ยวชาญจากภายนอก ส่วนทางเลือกอื่น ๆ ที่อยู่ระหว่างทั้งสองทางนี้จะทำให้คุณเสียเวลาไปมาก – และด้วยเหตุนี้จึงต้องเสียเงินด้วย.

  คุณเคยฝึกอบรมพนักงานจากศูนย์ในหัวข้อใดหัวข้อหนึ่งหรือไม่? การฝึกอบรมนั้นดำเนินไปเร็วแค่ไหน?

  คลอเดีย อาห์เลอร์ส ตอบแล้ว 1 ปี2เดือนก่อน 1 สมาชิก · 0 คำตอบ
• 0 คำตอบ

เข้าสู่ระบบเพื่อตอบ