• Mga panayam sa trabaho

  Ipinost ni Karl Schneider noong ika-18 ng Nobyembre 2024 sa ganap na 10:55

  Isang panayam sa trabaho sa isang lugar:

  „Ang kasalukuyan kong employer? Maraming mali doon – kulang ito at kulang iyon, at gayon pa man…“

  „Sige, makikipag-ugnayan kami.“

  Narito ang pagkansela. May katuturan naman, sa palagay ko. 🤷‍♀️

  Sa tingin ko ay pagkakamali ang manirang-puri sa iyong kasalukuyan o dating employer. May mga dahilan para magpalit ng trabaho, ngunit kung tututok ka sa lahat ng hindi gumagana sa ibang lugar kaysa sa kung ano ang nais mong makamit o maambag, tiyak na hindi ka makakagawa ng positibong impresyon.

  Sa aking palagay, ang katapatan at isang tiyak na antas ng paggalang sa mga dating employer ay mahalaga at tanda ng propesyonalismo.

  Ang panahon na magkasama kayo ay tiyak na hindi puro masama, at sa isang punto marahil ay nagtulungan kayo nang may tiwala at, sa pinakamaganda, ay nagkaroon kayo ng magagandang sandali. Ang paggunita rito ay nagpapakita ng magalang na pakikipag-ugnayan, na mahalaga rin sa bagong tungkulin.

  Ano sa palagay mo? Katanggap-tanggap bang punahin ang dati mong employer habang nasa interbyu para sa trabaho?

  Mula sa serye: Hashtag#nag-re-recruit Medyo beterano na – marahil hindi pa ganap na beterano, pero tiyak na paksa sa pagre-recruit.

  

  Karl Schneider sumagot Isang taon at sampung buwan na ang nakalipas 1 miyembro · 0 tugon
• 0 tugon

Mag-log in upang sumagot