• Pazarlama departmanındaki çalışanları eğitmek faydalı mı?

  Gönderen: Claudia Ahlers 1 Ağustos 2025 tarihinde saat 10:59'da

  Pazarlama departmanındaki çalışanları eğitmek faydalı mı?

  🔵 Öncelikle zaman faktörü: Kendi çalışanlarımızın makul LinkedIn gönderileri yazabilmesi gerçekten ne kadar sürer?

  Başlangıçta şöyle düşünürsünüz: “Tabii ki, bunu şirket içinde halledebiliriz, birileri bir şeyler paylaşabilir.” Özellikle de ChatGPT’nin yardımıyla.

  🔵 Peki, şirket müdürü ve çalışanlar kendileri LinkedIn konusunda uzman değillerse bu nasıl mümkün olabilir? Bilgi, pratikten gelir.

  Algoritmanın nelere dikkat ettiğini bilmiyorlar. Konuyu iyice öğrenmiş olsalar bile, birkaç ayda bir yine bir şeyler değişiyor.

  🔵 Gözden kaçan şey: Kişi kendi kör noktalarını fark edemez. Dışarıdan birinin buna bakması yardımcı olur.

  🔵 Ayrıca: Pazarlama, şirket yöneticilerine ve çalışanlara hitap etmek zorunda değildir. Asıl hitap etmesi gerekenler müşterilerdir. Kendinin hoşuna gitmeyecek kampanyaların, potansiyel müşterilerde ne kadar ilgi uyandırdığını görsen şaşırırsın.

  🔵 Bir de şu sorun var: Beğeniler ve gösterim sayısı gibi metrikleri görebiliyorsun. Ancak bunların doğru bir şekilde yorumlanması gerekiyor.

  Çok sayıda beğeni, daha fazla ciro hedefine ulaşıldığı anlamına gelmez. Hatta bazı durumlarda, yanlış hedef kitleye hitap edildiğinde çok sayıda viral paylaşım, ciroda düşüşe bile yol açabilir.

  Ya pazarlama alanında yılların pratik deneyimine sahip profesyonelleri kadronuzda bulunduruyorsunuz. Harika. Ya da dışarıdan profesyoneller arıyorsunuz. İkisinin arasında bir yol izlemek size çok fazla zaman ve dolayısıyla para kaybettirir.

  Daha önce bir konuda sıfırdan çalışanları eğittin mi? Bu süreç senin için ne kadar hızlı ilerledi?

  Claudia Ahlers cevap verdi 1 yıl, 2 ay önce 1 Üye · 0 Yanıt
• 0 Yanıt

Yanıtlamak için Giriş Yapın