Über uns

GNS24 (steht für Get New Solutions 24/7) ist eine internationale Business-Community-Plattform und ein Netzwerk für Unternehmen und Kommunen. Die Plattform zielt darauf ab, Unternehmen beim Gewinnen von Neukunden, Mitarbeitern und Kooperationspartnern zu unterstützen, indem sie automatisch passende Kontakte vorschlägt. Karl-Heinz Weber ist der Gründer und auch der CEO der Gesellschaft und alleiniger Inhaber der GNS24 UG. 

Kernfunktionen und Ziele:

• Barrierefreies Networking: Ein Hauptmerkmal ist ein integriertes Live-Übersetzungsprogramm, das es Nutzern aus verschiedenen Ländern ermöglicht, in ihrer eigenen Sprache zu kommunizieren (sowohl in der Community als auch bei Videokonferenzen über Tools wie Zoom oder MS Teams), wodurch Sprachbarrieren überwunden werden.
• Neukundengewinnung: Unternehmen können ihre Werbung direkt einstellen und Empfehlungen von begeisterten Kunden erhalten, die für alle Community-Nutzer sichtbar sind.
• Mitarbeitergewinnung: GNS24 bietet eine Recruiting-Plattform, auf der Unternehmen kostenfrei Stellenanzeigen erstellen und direkt mit potenziellen Bewerbern im In- und Ausland in Kontakt treten können, oft unter Nutzung von Werbevideos zur Steigerung der Reichweite.
• Weiterbildung: Mitglieder erhalten Zugang zu einer Weiterbildungsplattform mit Trainings zu verschiedenen Bereichen des Unternehmertums.
• KI-gestützte Technologie: Die Plattform nutzt KI-basierte Unternehmensanalysen und geprüfte, situationsrelevante Daten, um Entscheidungsprozesse zu erleichtern. 

Nach der Anmeldung bei GNS24 profitieren Unternehmen von mehreren zentralen Vorteilen, die darauf abzielen, Wachstum und internationale Vernetzung zu fördern. Die wichtigsten Vorteile sind [1]:

1. Generierung von Neugeschäft und Kooperationen

• Automatische Kontaktvermittlung: Die Plattform schlägt Unternehmen automatisch passende Kontakte vor, basierend auf KI-Analysen, um neue Kunden, Lieferanten oder Kooperationspartner im In- und Ausland zu finden [1].
• Sichtbarkeit und Empfehlungen: Unternehmen können ihre Produkte und Dienstleistungen direkt in der Community bewerben. Positive Empfehlungen von Kunden sind für alle Mitglieder sichtbar und dienen als starkes Marketinginstrument [1].

2. Vereinfachte Mitarbeitergewinnung (Recruiting)

• Kostenlose Stellenanzeigen: Unternehmen können kostenfrei Stellenanzeigen schalten [1].
• Internationaler Talentpool: Durch die internationale Ausrichtung haben Arbeitgeber Zugang zu Bewerbern außerhalb ihres lokalen Marktes [1].
• Direkte Kommunikation: Die Plattform ermöglicht die direkte Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, oft unterstützt durch Werbevideos, um die Reichweite der Stellenanzeigen zu erhöhen [1].

3. Überwindung von Sprachbarrieren (Internationalisierung)

• Integriertes Übersetzungssystem: Ein wesentlicher Vorteil ist das integrierte, barrierefreie Übersetzungsprogramm. Dieses ermöglicht es Mitgliedern aus verschiedenen Ländern, in ihrer Muttersprache zu kommunizieren, sei es in der Community oder bei Videokonferenzen [1]. Dies erleichtert den Zugang zu internationalen Märkten erheblich [1].

4. Effizienz und Weiterbildung

• KI-gestützte Entscheidungsfindung: Die Nutzung von KI-basierten Unternehmensanalysen und situationsrelevanten Daten unterstützt Unternehmen bei strategischen Entscheidungen [1].
  
• Zugang zu Trainings: Mitglieder erhalten Zugang zu einer Weiterbildungsplattform mit Schulungen zu relevanten Businessthemen [1].

Die Ersparnisse, die Kunden durch die Nutzung von GNS24 erzielen können, ergeben sich in erster Linie aus der Effizienzsteigerung und der Minimierung von Kosten für traditionelle Marketing-, Vertriebs- und Recruiting-Maßnahmen:

1. Einsparungen bei Marketing- und Vertriebskosten

• Reduzierung der Akquisitionskosten : Statt teurer Werbekampagnen oder der Beauftragung externer Vertriebsmitarbeiter generieren Unternehmen über die Plattform automatisch qualifizierte Leads und Neukundenkontakte. Die KI-gestützte, zielgerichtete Vermittlung von Kontakten ist oft kosteneffizienter als breit gestreutes Marketing.
• Kostenfreie Werbung und Empfehlungen: Die Möglichkeit, Produkte und Dienstleistungen direkt in der Community zu bewerben und sichtbare Kundenempfehlungen zu erhalten, ersetzt traditionelle, kostenintensive Werbemaßnahmen.

2. Einsparungen im Recruiting-Prozess

• Kostenlose Stellenanzeigen: Während Jobbörsen oft hohe Gebühren für das Schalten von Anzeigen verlangen, bietet GNS24 diesen Service kostenfrei an.
• Reduzierte Headhunter-Kosten: Der direkte Zugang zu einem internationalen Talentpool und die Möglichkeit zur direkten Kommunikation mit Bewerbern machen teure Personalvermittler (Headhunter) oder Recruiting-Agenturen oft überflüssig.
• Schnellere Besetzung offener Stellen: Eine effizientere und schnellere Vermittlung von Kandidaten minimiert die Kosten, die durch unbesetzte Positionen (Produktivitätsausfall) entstehen.

3. Effizienz durch Technologie und Internationalisierung

• Minimierung von Sprachbarrieren-Kosten: Das integrierte Übersetzungsprogramm erspart Unternehmen die Kosten für externe Übersetzungsdienste oder mehrsprachiges Personal bei der Expansion in internationale Märkte.
• Zeitersparnis: Die automatisierte Vermittlung relevanter Geschäftskontakte (Leads, Partner, Bewerber) durch die KI spart wertvolle Arbeitszeit bei der manuellen Recherche und Qualifizierung von Kontakten.

  Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Ersparnis hauptsächlich in der Vermeidung von Ausgaben für ineffiziente oder teure externe   Dienstleistungen liegt, während die Plattform gleichzeitig die Effizienz und Reichweite der Geschäftsprozesse steigert.