• ایچ آر میں کام کے اوقات

  کی طرف سے پوسٹ کیا گیا کارل شنائیڈر 25 جون 2024 کو شام 7.45 بجے

  ایچ آر کی کارکردگی کو کام کے گھنٹوں کی بنیاد پر نہیں ناپا جانا چاہیے۔.

  کیا آپ کو وہ جملہ یاد ہے جو لوگ تب استعمال کرتے ہیں جب کوئی ساتھی تین بجے گھر چلا جاتا ہے؟

  “اوہ واہ، کیا وہ آدھے دن کے لیے چھٹی پر ہے؟

  نہیں، اس نے نہیں کیا!

  آخرکار، اس نے پہلے ہی سات گھنٹے تیس منٹ کام کر لیا ہے اور نتائج بھی حاصل کیے ہیں۔.

  مجھے اب بھی یہ بات پریشان کرتی ہے کہ جو لوگ انتہائی طویل اوقات تک کام کرتے ہیں، صرف اس لیے ان کا جشن منایا جاتا ہے اور انہیں ترقی دی جاتی ہے کہ وہ، گویا، چوبیس گھنٹے دستیاب رہتے ہیں۔.

  لیکن,
  کیا وہ ہر وقت پیداواری رہتے ہیں؟

  مجھے قائل نہیں ہوں۔.

  یہاں تک کہ سات اعشاریہ پانچ گھنٹوں میں بھی درج ذیل ممکن ہے:

  تین امیدواروں کے انٹرویو کریں اور ان کا جائزہ لیں۔
  دو اندرونی اجلاسوں کی صدارت کریں اور کاموں کی فہرست مرتب کریں۔
  کوچ 1 مینیجر
  => 15 ای میلز پر عمل کریں
  کچھ فون کالیں کریں
  اگلے دن کی منصوبہ بندی کریں

  سات گھنٹے اور پچاس منٹ کام کرنے والا ساتھی میں تھا۔.

  چار بچوں والا ایک اکیلا والد۔.

  میں نے اپنے نتائج پر توجہ مرکوز کرنا سیکھا ہے۔.

  میرے اپنے کام کے اوقات اب بیرونی ڈھانچوں اور مقررہ اوقات سے مکمل طور پر آزاد ہیں، اور میں یہی اپنی ٹیم کو بھی منتقل کرتا ہوں۔.

  اور پھر بھی ہم محنت کرتے ہیں اور اس سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ ہم خیالات سے بھرے ہوئے ہیں۔.

  ہمارے لیے نتیجہ ہی اہم ہے، کام کے گھنٹے نہیں!

  کیا تم بھی اسے اسی طرح دیکھتے ہو؟

  ہاتھ اٹھائیں ✋

  اور کون کام کے اوقات کے بجائے نتائج پر توجہ دیتا ہے؟

  

  فیبیان اسٹراس جواب دیا 2 سال، 3 ماہ پہلے 2 ارکان · 1 جواب
• 1 جواب

• 

  فیبیان اسٹراس

  رُکُن

  25 جون 2024 کو دوپہر 1:14 بجے

  ایک شاندار پوسٹ۔.

  نتائج پر توجہ دیں۔.

  اس بیان اور متن پر مبارکباد۔.

جواب دینے کے لیے لاگ ان کریں