• Các buổi phỏng vấn xin việc

  Được đăng bởi Karl Schneider vào ngày 18 tháng 11 năm 2024 lúc 10:55

  Buổi phỏng vấn ở đâu đó:

  „Công ty tôi đang làm việc? Ở đó có rất nhiều vấn đề – thiếu cái này cái kia, và nói chung thì…“

  „Được rồi, chúng tôi sẽ liên hệ lại với quý vị.“

  Dưới đây là thư từ chối. Cũng có lý đấy. 🤷‍♀️

  Tôi nghĩ rằng việc phàn nàn về công ty hiện tại hay công ty cũ là một sai lầm. Chắc hẳn sẽ có những lý do để thay đổi công việc, nhưng nếu ai đó chỉ tập trung vào những điều chưa tốt ở nơi khác thay vì những gì bản thân muốn đạt được hay đóng góp, thì chắc chắn sẽ không để lại ấn tượng tích cực.

  Với tôi, lòng trung thành và sự tôn trọng nhất định đối với các nhà tuyển dụng trước đây là điều bắt buộc và là biểu hiện của sự chuyên nghiệp.

  Thời gian làm việc cùng nhau chắc chắn không chỉ mang lại những điều tiêu cực, và có lẽ đã có lúc hai bên từng hợp tác với nhau trên tinh thần tin tưởng lẫn nhau, và trong trường hợp tốt nhất, còn cùng trải qua những khoảng thời gian đẹp. Việc nhớ lại những điều đó cho thấy cách ứng xử tôn trọng lẫn nhau, điều này cũng rất quan trọng khi đảm nhận một vai trò mới.

  Các bạn nghĩ sao? Có nên chỉ trích người chủ cũ trong buổi phỏng vấn xin việc không?

  Trích từ loạt bài: Hashtag#recruiting một chủ đề đã lỗi thời – có lẽ không hẳn là lỗi thời, nhưng chắc chắn là một chủ đề trong lĩnh vực tuyển dụng

  

  Karl Schneider đã trả lời Cách đây 1 năm, 10 tháng 1 thành viên · 0 bình luận
• 0 bình luận

Đăng nhập để trả lời