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  虚假求职业务

  发布者： 丹尼尔·朗汉斯博士 2026年5月11日 8:05

  „AGG跳转“这一术语背后隐藏着一种骗局，正日益困扰着企业：正如 镜子 报道称, ，有些人会专门应聘那些可能违反《普遍平等待遇法》（AGG）的招聘广告，以便在遭到拒绝时索要赔偿——但他们实际上对获得这份工作并无真实兴趣。.

  《反歧视法》（AGG）具有重要作用：它旨在保护求职者免受基于年龄、性别、出身、残疾或性取向的歧视，并允许支付赔偿金。最近，哈姆劳动法院驳回了一名„AGG跳槽者“的诉讼（Haufe.de). 联邦最高法院和欧洲法院的若干具有指导意义的判决此前已明确指出，根据《反歧视法》（AGG）获得赔偿的前提是，当事人必须对该职位具有切实的兴趣。.

  丹尼尔·朗汉斯博士 回复 4个月、4周前 1 名成员 · 0 条回复
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