• 是否應開具期中成績單

  發文者： 卡爾·施耐德 於 2024 年 11 月 12 日 8:31

  試想一下，當你應徵某個職位時，收到這樣的回覆：「請提交現任雇主開具的中期成績單。」„

  砰！現在該怎麼辦？你根本沒跟任何人說過你在四處張望！ 當然，你有權隨時要求開立中期考評報告——但誰會輕易這麼做呢？而且如果這時主管還問：「為什麼？難道你在物色新工作嗎？」那情況就尷尬了……

  在我看來，期中成績單與期末成績單面臨同樣的問題：往往過於籠統、制式化，且缺乏真正的附加價值。至於這些評價究竟有多誠實、多具個性化，我們心知肚明。.

  身為企業，我不會向任何求職者索取中期考評報告。既然透過坦誠的對話，或是進行測驗、徵詢推薦信等方式，本就能獲得更多資訊，何必讓對方陷入尷尬的處境呢？

  大家怎麼看？期中成績單——該發還是不該發？

  卡爾·施耐德 回覆 1 年 10 個月前 2 名成員 · 2 則回覆
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  未知會員

  會員

  2024年11月12日 13:40

  在僱用任何人之前，我都會打電話給他們之前的雇主——我根本不在乎隱私權！

  紙上不留痕，說謊也無妨；打電話一問，所需資訊立刻知曉！

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  卡爾·施耐德

  會員

  2024年11月12日 14:53

  
  

  黃金

  哦，是啊，可以這麼做，但我從未這樣做過，對我來說是個新做法……致以誠摯的問候，卡爾·施奈德

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