• 員工管理

  發佈者： 卡爾·施耐德 2024年6月27日 上午8:15

  無法管理自己的人，也無法管理他人。.

  每位員工都需要一位優秀的領導者，作為指引方向的北極星。.

  作為榜樣。作為指引。作為依靠。.

  然而，唯有能夠自律的人，才應該擔當這個角色。.

  現在贊同的人請舉手：

  ✋若有人經常遲到參加會議，就不能指望團隊能準時到場。.

  ✋無法表達感激之情的人，也將無法獲得支持或團結。.

  ✋若有人早上7點開始工作，晚上8點仍能聯繫上，將會大幅增加團隊的負荷極限。.

  ✋不承認自己犯錯的人，會讓人覺得犯錯並非人之常情。.

  ✋若無法自律，便難以贏得他人的尊重與信任。.

  你們怎麼看呢？

  大家對 ✋ 還有什麼要補充的嗎？

  

  佩特拉·施托塞爾 回覆 2 年前 3 個月前 2 名成員 · 1 則回覆
• 1 則回覆

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  佩特拉·施托塞爾

  會員

  2024年6月27日 上午9:10

  
  

  基礎方案（早鳥優惠）

  若無法珍視自己、善待自己，就無法對他人如此。.

  若無法好好照顧自己，就無法照顧他人。.

  親愛的卡爾，非常感謝你這篇精彩的文章。.

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