• 培訓行銷部門的員工值得嗎？

  發佈者： 克勞迪婭·阿勒斯 2025年8月1日 10:59

  培訓行銷部門的員工值得嗎？

  🔵 首先是時間因素：員工究竟需要多久才能寫出像樣的 LinkedIn 貼文？

  起初大家總會想：這還用說，我們內部就能搞定，總會有誰發個貼文吧。尤其是有了 ChatGPT 的協助。.

  🔵 但是，如果總經理和員工本身都不是 LinkedIn 專家，該怎麼辦呢？知識來自實踐。.

  他們不知道演算法關注的是什麼。即使他們花時間熟悉這套系統，每隔幾個月就會又有新的變化。.

  🔵 常被忽略的一點：人往往無法察覺自身的盲點。若能請外界人士從旁觀察，會有所幫助。.

  🔵 而且：行銷活動不一定要取悅執行長和員工，而是要取悅客戶。你會驚訝地發現，有些你自己並不喜歡的行銷活動，卻能深深打動潛在客戶。.

  🔵 此外還有一個問題：雖然你能看到「按讚數」和「曝光次數」等關鍵指標，但這些數據也必須正確解讀。.

  獲得許多按讚，並不代表就能達成提升營業額的目標。在某些情況下，如果觸及的目標受眾不對，許多廣為流傳的貼文甚至會導致營業額下降。.

  要麼你的團隊中有具備多年行銷實務經驗的專業人才。這很好。要麼你就得尋找外部專業人士。介於兩者之間的做法會耗費你大量時間，進而造成金錢損失。.

  你曾經從零開始培訓員工掌握某個主題嗎？你花了多久時間完成？

  克勞迪婭·阿勒斯 回覆 1 年, 2 個月 前一年 1 名會員 · 0 則回覆
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