• 是否應開具期中成績單

  發佈者： 卡爾·施耐德 於 2024 年 11 月 12 日 上午 8:31

  試想一下，當你應徵某個職位時，收到這樣的回覆：「請提交現任雇主開具的中期成績單。」„

  砰！現在該怎麼辦？你根本沒跟任何人說過你在四處張望！ 當然，你有權隨時要求開立中期考評報告——但誰會這麼輕易地提出這種要求呢？而且如果主管還問：「為什麼？難道你在物色新工作嗎？」那情況就變得尷尬了……

  在我看來，期中成績單與期末成績單存在同樣的問題：往往過於籠統、制式化，且缺乏真正的附加價值。至於這究竟有多誠實、多具個人化，我們心知肚明。.

  身為企業，我絕不會向任何求職者索取中期考評報告。既然透過坦誠的對話——或者說，就連測驗或推薦信之類的——都能獲知更多資訊，何必讓對方陷入尷尬的境地呢？

  大家怎麼看？期中成績單——該發還是不該發？

  卡爾·施耐德 回覆 1 年 10 個月前 2 名成員 · 2 則回覆
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  未知會員

  會員

  2024年11月12日 13:40

  在僱用任何人之前，我都會打電話給他們之前的雇主——就連隱私權這種事，我也不在乎！

  紙上留白，容得下謊言；但透過電話，卻能迅速得知所需資訊！

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  卡爾·施耐德

  會員

  2024年11月12日 14:53

  
  

  黃金

  哦，是的，這樣做是可以的，但我從未這樣做過，對我來說算是個新方法…… 致以最誠摯的問候，卡爾·施奈德

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