• Izvješće za sredinu godine: da ili ne?

  Objavio Karl Schneider 12. prosinca 2024. u 8:31

  Zamislite da se negdje prijavljujete za posao i dobijete sljedeći odgovor: „Molimo dostavite privremenu preporuku od vašeg trenutnog poslodavca.“

  BOOM! Što sad? Nisi nikome rekao da tražiš novi posao! Naravno, imaš pravo zatražiti privremenu preporuku u bilo kojem trenutku – ali tko to zapravo učini bez razmišljanja? A ako ti šef onda pita: „Zašto? Tražiš li drugdje?“, postane neugodno…

  Po mom mišljenju, izvještaji na pola godine pate od istog problema kao i godišnji izvještaji: često su nejasni, standardizirani i ne nude nikakvu stvarnu dodanu vrijednost. Svi znamo koliko su oni zapravo iskreni i personalizirani.

  Kao tvrtka ne bih tražio od nijednog kandidata privremenu preporuku. Zašto nekoga dovoditi u neugodan položaj kad ionako možete saznati mnogo više kroz otvorene razgovore ili čak testove i preporuke?

  Što mislite? Izvještaji na sredini semestra – da ili ne?

  Karl Schneider odgovorio prije 1 godine i 10 mjeseci 2 člana · 2 odgovora
• 2 odgovora

• 

  Neidentificirani član

  Član

  12. studenog 2024. u 13:40

  Prije nego što nekoga zaposlim, nazovem njegove prethodne poslodavce – i ne marim ni za zaštitu podataka!

  Papir je strpljiv; možeš proći s laži, ali na telefonu brzo saznaš što trebaš znati!

• 

  Karl Schneider

  Član

  12. prosinca 2024. u 14:53

  
  

  Zlato

  Oh da, možete to napraviti na taj način – ipak to nikad prije nisam radio na taj način; to je za mene novi pristup... Srdačan pozdrav, Karl Schneider

Prijavite se za odgovor