• Upravljanje osobljem

  Objavio Karl Schneider 27. lipnja 2024. u 8:15

  Ako ne možeš voditi sebe, ne možeš voditi ni druge.

  Svaki zaposlenik treba svjetlo vodilju u obliku dobrog menadžera.

  Kao uzor. Za smjernice. Na koga se može osloniti.

  Međutim, samo oni koji su sposobni za samodisciplinu trebali bi preuzeti ovu ulogu.

  Podignite ruke ako se slažete s ovim:

  ✋Ako redovito kasnite na sastanke, ne možete očekivati da će tim biti na vrijeme.

  ✋Tko ne može izraziti zahvalnost, neće dobiti ni podršku ni solidarnost.

  ✋Svako tko počne raditi u 7 ujutro i još je dostupan u 20 sati značajno će povećati opterećenje tima.

  ✋Svatko tko odbija priznati vlastite pogreške ostavlja dojam da nije ljudski griješiti.

  ✋Svatko tko se ne može kontrolirati teško će zaraditi poštovanje i povjerenje drugih.

  Što misliš?

  Imate li još nešto za dodati o ✋?

  

  Petra Stössel odgovorio prije 2 godine i 3 mjeseca 2 člana · 1 odgovor
• 1 odgovor

• 

  Petra Stössel

  Član

  27. lipnja 2024. u 9:10

  
  

  Osnovna (Rana prijava)

  Ako ne cijeniš sebe i ne postupaš prema sebi s ljubaznošću, ne možeš to činiti ni prema drugima.

  Ako se ne brineš pravilno o sebi, ne možeš se brinuti ni o drugima.

  Puno ti hvala na tvom izvrsnom doprinosu, dragi Karle.

Prijavite se za odgovor