-
Oplatí sa školenie zamestnancov v oblasti marketingu?
Oplatí sa školenie zamestnancov v oblasti marketingu?
🔵 V prvom rade je to faktor času: Koľko času skutočne trvá, kým vaši zamestnanci dokážu napísať kvalitné príspevky na LinkedIn?
Na začiatku si človek povie: „Jasné, to zvládneme interne, predsa sa nájde niekto, kto to zverejní.“ Najmä s pomocou ChatGPT.
🔵 Ale ako to má fungovať, ak samotný konateľ a zamestnanci nie sú odborníci na LinkedIn? Vedomosti pochádzajú z praxe.
Nevedia, na čo sa algoritmus zameriava. Aj keby sa do toho zapracovali, každých pár mesiacov sa niečo zmení.
🔵 Čo sa často prehliada: Človek si sám nedokáže uvedomiť svoje slepé miesta. Pomôže, ak sa na to pozrie niekto zvonku.
🔵 A ešte niečo: Marketing nemusí vyhovovať riaditeľom a zamestnancom. Musí vyhovovať zákazníkom. Bol by si prekvapený, aké kampane zaujmú potenciálnych zákazníkov, hoci by sa tebe osobne nepáčili.
🔵 A potom je tu ešte jeden problém: síce vidíš ukazovatele ako „lajky“ a „zobrazenia“, no tie sa musia aj správne interpretovať.
Veľa lajkov ešte neznamená, že sa podarí dosiahnuť cieľ v podobe vyššieho obratu. V niektorých prípadoch môže veľký počet virálnych príspevkov dokonca viesť k nižšiemu obratu, ak oslovujú nesprávnu cieľovú skupinu.
Buď máš medzi zamestnancami odborníkov, ktorí majú už dlhoročné praktické skúsenosti v oblasti marketingu. Skvelé. Alebo si hľadáš externých odborníkov. Niečo medzi tým ťa bude stáť veľa času a tým pádom aj peňazí.
Už si niekedy zaúčal zamestnancov v nejakej oblasti od nuly? Ako rýchlo ti to išlo?
Ospravedlňujeme sa, nenašli sa žiadne odpovede.
Prihláste sa, aby ste mohli odpovedať.