• Vedenie zamestnancov

  Publikoval Karl Schneider 27. júna 2024 o 8:15

  Kto nedokáže riadiť sám seba, nedokáže riadiť ani ostatných.

  Každý zamestnanec potrebuje svojho „vodcu“ v podobe dobrého vedúceho.

  Ako vzor. Na orientáciu. Na oporu.

  Túto úlohu by však mal prevziať len ten, kto je schopný sa sám disciplinovať.

  Nech zdvihne ruku ten, kto s tým teraz súhlasí:

  ✋Kto sa na poradu pravidelne dostáva neskoro, nemôže očakávať, že tím bude dochvíľny.

  ✋Kto nie je schopný vyjadriť vďačnosť, ten sa nedočká ani podpory, ani súdržnosti.

  ✋Kto začne o 7. hodine a bude k dispozícii ešte o 20. hodine, výrazne zvýši pracovné zaťaženie v tíme.

  ✋Kto neprizná svoje vlastné chyby, dáva najavo, že chyby nie sú ľudské.

  ✋Kto nemá seba pod kontrolou, bude mať ťažkosti získať si rešpekt a dôveru ostatných.

  Čo si o tom myslíte?

  Máte k ✋ ešte nejaké doplnenia?

  

  Petra Stösselová odpovedal Pred 2 rokmi a 3 mesiacmi 2 členovia · 1 odpoveď
• 1 odpoveď

• 

  Petra Stösselová

  Člen

  27. júna 2024 o 9:10

  
  

  Základný balík (Early Bird)

  Kto si sám seba neváži a nezaobchádza so sebou s úctou, nedokáže to ani voči ostatným.

  Kto sa nedokáže dobre starať o seba, nedokáže sa starať ani o druhých.

  Srdečná vďaka za tvoj skvelý príspevok, drahý Karl.

Prihláste sa, aby ste mohli odpovedať