• Najpomembnejši vidiki kadrovske politike pri mednarodni širitvi

  Objavil Rubina Brunst 20. februarja 2025 ob 8:01

  Učinkovito upravljanje človeških virov (HRM) je nepogrešljivo za uspeh vsakega podjetja. Upajmo, da ste prepričani v svoje kadrovske prakse (HR) v sedežu vašega podjetja, toda kaj, če se širite na nove mednarodne trge? Globalna ekspanzija vam lahko pomaga okrepiti in raznovrstiti vašo ekipo, vendar prinaša tudi nekaj pomembnih kadrovskih vidikov in izzivov. Ogledali si bomo sedem vidikov mednarodnega upravljanja s kadri, s katerimi se morate spopasti, da bo vaša ekspanzija uspešna.

  1. Nabor in zaposlovanje zaposlenih

  Iskanje ustreznih zaposlenih za zapolnitev delovnih mest v vaši mednarodni podružnici ali hčerinski družbi ali za sodelovanje na daljavo z vašo rastočo ekipo je ključ do uspeha vaše širitve. Hkrati pa je to tudi ena najbolj zahtevnih nalog kadrovske službe med mednarodno širitvijo.

  Rubina Brunst odgovoril 1 mesec, 2 tedna nazaj 2 člana · 2 odgovora
• 2 odgovora

• 

  Muktarun Jung

  Član

  11. marca 2026 ob 14:16

  
  

  Zlato

  Hvala lepa, podatke ti bom poslal po e-pošti

• 

  Rubina Brunst

  Član

  17. avgusta 2026 ob 9:52

  
  

  Zlato

  Najlepša hvala, sestanek je bil potrjen, veselim se našega srečanja

Prijavi se, da odgovoriš